Лучшие сайты для поиска работы в москве. топ 26

Что нужно писать в вакансии?

Существует типовая структура объявлений, заложенная на всех сайтах по поиску сотрудников и работы. Она поможет составить вакансию:

характеристика компании,
причины возникновения вакантного места,
обязанности,
требования,
условия.

Рассмотрим подробнее наиболее сложные пункты – обязанности, требования и условия.

Как описывать обязанности в вакансии?

Описание обязанностей является ключевым разделом

В нем важно показать, что работодатель сам является профессионалом и обращается к таким же адекватным, грамотным специалистам. Для этого нужно составить объявление о вакансии, которое будет описывать:

функционал,
степень автономности,
«глубина» (то есть указание на цели, взаимосвязи с другими сотрудниками и другие параметры),
объем,
инструментарий.

Баланс соотношения этих составляющих различается в зависимости от категории работников (см. таблицу выше).

Типичная ошибка – скопировать должностную инструкцию. ДИ и объявление о вакансии не равны друг другу. Функционал при поиске стоит описывать кратко, емко, в понятных специалисту терминах, сразу же сочетая с указанием на автономность и инструментарий. Рассмотрим типовые и доработанные образцы объявлений о вакансии на работу.

Сравните:

Типовое объявление	Доработанное объявление
Бухгалтер (и перечисление функционала из должностной инструкции на две страницы)	В коллектив бухгалтерии швейной фабрики (главбух и 5 сотрудников)– это указание степени автономности –в связи с переездом постоянного работника– причина –требуется бухгалтер на участок «Клиент-Банк» (формирование и отправка поручений, разнесение поступлений по счетам, информирование о поступлениях руководителя и отдел продаж)– функционал –2 ЮЛ, 2 банка, примерно по 50 проводок в день, ежедневная справка руководителю и в отдел продаж– глубина и объем –1С 8.3, Клиент-Банк СКБ и Сбербанк (если работали с другими банками – поможем освоиться в новых программах)– инструментарий.
Оператор станков с ПУ (и копия ДИ)	На опытный участок для работы на фрезерном металлообрабатывающем станке NN (аналог станков АА и ВВ, с нюансами ознакомим), стойка СС– инструментарий –требуется оператор с опытом самостоятельного написания программ G-кодами по чертежам от конструкторов, выполнения опытных образцов деталей с целью последующего запуска поточного производства– функционал, глубина и автономность.

Образцы объявлений о вакансии на работу из правого столбца таблицы принесут больше целевых откликов и сократят время на подбор персонала.

Как описывать требования?

Раздел требований содержит указания на опыт работы, образование, степень профессионализма и другие ожидаемые измеряемые характеристики нового сотрудника. Имеет смысл разделить их на две части – обязательную и желательную, чтобы не сужать для себя входящий поток откликов.

Работодатели часто увлекаются перечнем «неизмеримых» требований – добрый, мудрый, ответственный. Информативной нагрузки они не несут, но и вреда не причиняют. Если есть поводы для ожидания этих требований, то лучше отразить их в функционале. Посмотрим описание требований в образцах объявлений о вакансии на работу.

Сравните:

Типовой вариант	Доработанный вариант объявления
Пунктуальный	В обязанности входит открывать магазин в 8.30, от чего зависит подготовка к работе всего коллектива и санкции ТЦ по условиям аренды.
Неконфликтный	В обязанности входит реагировать на претензии посетителей.

Как писать об условиях работы?

Условия нужно описывать четко, конкретно и честно. Худший вариант, подрывающий доверие – когда информация не совпадает с тем, что сообщают на собеседовании и при выходе на работу.

В этом разделе лучше всего давать измеримые данные. Вот примеры, что можно писать в вакансии об условиях работы. До метро 5 минут, зарплата состоит из оклада … и премии за …, спецодежда выдается каждые … месяцев и т.д. Также лучше различать жестко установленные параметры и то, что «можно обсудить».

Бывают моменты, которые способны отпугнуть соискателей. В этом случае можно работать на опережение, то есть указывать, чем эти моменты компенсированы. Пример, что можно писать в вакансии об условиях работы в такой ситуации: предприятие расположено в Заречном районе (доставка от вокзала, парковка с персональными местами).

Работные сайты 2021

Обзор на сайты по поиску работы

С 2021 года ряд российских работных сайтов ввели ограничение на просмотры контактов в резюме. Тем самым работодателям, которые активно используют эти площадки, пришлось искать альтернативы и/или увеличивать свои бюджеты на эти площадки.

На вопрос, «Какие работные сайты вы используете для поиска кандидатов в 2021 году?» 87% компаний ответили, что пользуются сайтом HeadHunter (далее НН). Еще 21% ищут персонал на Superjob, а другие 15% пользуются Avito (размести вакансию со скидкой 75%). Остальные платформы (такие как Rabota.ru, Amazing Hiring, Indeed, Worki, ТрудВсем) пока менее популярны среди работодателей.

График 1. Какие работные сайты вы используете для поиска кандидатов в 2021 году?

12% работодателей не используют никакие работные сайты. Как правило, это небольшие компании, с численностью до 20 сотрудников. 98% крупных компаний (со штатом более 1000 человек) отметили, что используют НН.

Мы попросили работодателей оценить эффективность работных сайтов для поиска кандидатов разных уровней. Из всех самым эффективным инструментом для поиска топ-менеджеров, управленцев среднего звена, специалистов и массового персонала также оказался НН. Вполне ожидаемо, что по мере роста позиции уменьшается эффективность этого ресурса. В 66% случаев при поиске специалистов НН является эффективным, а для поиска топ-менеджеров всего в 29%.

Для поиска массового персонала работодатели помимо НН подключают Avito (разместить вакансию со скидклй 70%) (19%) и Superjob (18%).

График 2. Оценка эффективности сайтов для поиска сотрудников разного уровня

Несмотря на ограничения и необходимость приобретать расширенный доступ к контактам соискателей, у 50% участников опроса не изменился бюджет на HH. Почти у трети он вырос, но у большей части не более, чем на 20%. Более, чем на 70% увеличился бюджет на HH только у 3% работодателей. 6% решили отказаться от этой платформы.

Что касается площадки SuperJob, треть работодателей решили от него отказаться в этом году. Возможно, такой подход был выбран для оптимизации средств, которые перенаправили на покрытие затрат на доступ к контактам на HH. 5% решили с 2021 года подключить SuperJob, хотя ранее его не использовали. У 40% бюджет не поменялся.

Какие же альтернативы работным сайтам используют компании? 59% участников опроса пользуются услугами рекрутинговых компаний. 50% обращаются к своей базе для поиска кандидатов. 45% работодателей прибегают к помощи профессиональных сообществ. Все более популярными ресурсами для поиска новых сотрудников становятся соцсети (44% используют LinkedIn, 38% Facebook, 21% — Telegram). Как правило, чем больше компания, тем больше ресурсов она использует для поиска кандидатов.

График 3. Альтернативы работным сайтам

Биржи фриланса

Как искать работу в 2021? способы поиска работы, логика мышления

Это сайты, где публикуются различные проекты, за выполнение которых можно получить деньги. Есть биржи, где работа с заказчиком идет напрямую, то есть исполнитель берет на себя все риски. В других сервисах имеются безопасные сделки, когда биржа фриланса выступает в роли посредника и обеспечивает выполнение сторонами своих обязательств, в том числе по оплате. На мой взгляд, новичкам лучше работать через безопасные сделки – это надежнее.

Плюсы бирж

Минусы

Много проектов для разных специалистов.
Есть биржи, где платят за выполнение простых заданий, таких как просмотр видео, серфинг, размещение комментариев на сайтах.
Большое количество специализированных площадок для , , и других специалистов.

Как правило, на биржах размещаются разовые проекты, а не вакансии постоянной работы.
Не на всех сервисах есть безопасная сделка. Если ее нет, исполнителю приходится самостоятельно проверять надежность заказчика и договариваться с ним обо всех условиях.
Высокая конкуренция среди фрилансеров за заказы.

HeadHunter

Вакансии работы по набору текстовв москве

Онлайн проект HH.ru — крупнейший рекрутинговый сайт в России и один из самых посещаемых в мире. В базе размещено 615 тысяч вакансий и более 40 миллионов резюме. На платформе HeadHunter для соискателей — удобный поиск объявлений по населенным пунктам, новости рынка труда и полезные статьи для карьерного роста, а также каталог зарплат и курсы повышения квалификации.

Можно отслеживать просмотры профиля с указанием компаний, которым анкета потенциального работника показалась интересной, получать индивидуальную рассылку. Есть объемный, почти часовой, онлайн-тест для выявления профориентации конкретного соискателя. Предусмотрена опция создания профессиональных и шаблонных резюме. Работодатели осуществляют подбор подходящих сотрудников через личный кабинет, могут запускать программу оценки компетенции потенциальных кандидатов.

Есть отдельная страничка для молодых специалистов и студентов с большой базой стажировок, предложений о подработке или временной занятости.

Youdu

Сайт сервиса:

https://youdo.com/

После прохождения быстрой регистрации через почту или аккаунты социальных сетей вы сможете стать исполнителей и брать заказы, которые посчитаете выгодными. После выполнения задания вы сможете получить деньги.

Наиболее частые заказы здесь для рабочих профессий и сферы услуг:

грузоперевозки, клининг, специалист по ремонту, монтажник, курьер, парикмахер, таксист, и прочие.

Для фрилансеров тоже есть заказы, но их пока гораздо меньше. В частности, сейчас на сайте есть задания для:

фотографов, дизайнеров, редакторов, SMM-менеджеров, прочих.

Фрилансер платит только за отклики. В зависимости от тарифа, города и рода деятельности, плата может разниться. Например, на базовом тарифе для Москвы дизайнер плати 40 рублей за один отклик.

3 SuperJob

База вакансий SuperJob – одна из самых популярных в рунете. Она занимает лидирующую позицию топа лучших благодаря своим достоинствам. Среди них огромная база данных, много полезной актуальной информации о рынке труда, полезные статистические данные. Этот ресурс идеально подходит для подбора работы для студентов. Здесь размещено большое количество разных стажировок. При появлении новых подобных вакансий, всем интересующимся соискателям на почту приходят оповещения на электронную почту. Здесь легко найти курсы повышения квалификации и др.

Кстати, на сайте зарегистрировано более 1,5 млн. работодателей. Все резюме проверяются модераторами вручную и только после этого размещаются. На главной странице представлен список лучших компаний с актуальными вакансиями в них. Здесь всегда есть быстрый доступ к производственному календарю и интересным статьям. Каждый месяц выходит новый выпуск электронного журнала «Зарплатомер», где представлены разборы заработных плат в разных сферах деятельности. Достоинства: много предложений для студентов, интересная информация, отличные отзывы, большая база данных.

HeadHunter

Первый среди сайтов по поиску работы в России. HeadHunter — это один из старейших и самых посещаемых ресурсов по поиску работы и работодателей в следующих странах:

Россия,

Украина,

Беларусь,

Казахстан,

Азербайджан,

Грузия, Узбекистан,

Кыргызстан.

Здесь очень качественная подборка вакансий от крупного, среднего и мелкого бизнеса, а также государственного сегмента. У некоторых компаний есть значок «Проверенный работодатель», что сразу говорит о том, что он уже много лет пользуется услугами сайта и популярен среди соискателей.

Публикация резюме абсолютно бесплатна, интерфейс удобен и минималистичен.

Есть платные услуги, вроде автообновления, заказа готового резюме, карьерной консультации или опции «хочу здесь работать», при этом ваше резюме будет подсвечено у работодателя в результатах поиска, что выделит его из общего списка.

После присоединения job.ru к hh.ru, все вакансии и резюме первого ресурса переехали на второй, соответсвенно, hh.ru еще больше укрупнился за счет еще одной примкнувшей доли рынка.

На сайте hh.ru также размещаются вакансии зарубежных компаний, даже с релокацией. Как правило, их описание и отклик будет на английском языке.

Среди минусов пользователи отмечают, что не очень удобно добавлять файлы в портфолио. Например, для дизайнеров или копирайтеров они являются довольно весомой частью их резюме, которые работодатель хотел бы видеть. Добавить их можно только в форматах картинок png, jpg и прочих. Текстовые файлы не добавляются.

Для студентов и молодых специалистов есть отдельный проект https://spb.hh.ru/students, позволяющий найти работу, подработку или стажировку.

У сайта есть удобное мобильное приложение, которое позволяет откликаться на вакансии со смартфонов и планшетов.

Сервисы для поиска работы в Украине

Freelance

Сайт: https://freelance.ua/

Самая популярная биржа фриланса в Украине. Здесь можно найти больше всего заказов по самым разным сферам деятельности.

Сайт дает возможность подробно описать свой опыт работы, условия, а также разместить варианты выполненных работ в портфолио. А если вы новичок, то даст возможность выйти напрямую на заказчика и предложить, например, платное тестовое задание.

На сайте есть безопасная оплата между участниками сделки, которая подойдет как заказчику, так и исполнителю.

Freelancehunt

Сайт сервиса: https://freelancehunt.ua/.

Ресурс предлагает поиск работы для фрилансеров на английском и украинском языках.

После регистрации по номеру телефона вы получаете доступ к базе данных работ.

Work.ua

Сайт: https://www.work.ua/.

Один из самых известных украинских сайтов с большой посещаемостью для поиска постоянной и временной работы на территории Украины и за рубежом.

Найти нужную работу можно по разнообразным фильтрам:

по зарплате,
по категориям,
по виду занятости,
недалеко от дома,
по ключевым словам,
доступно для людей с инвалидностью,
без опыта.

Rabota.ua

Сайт: https://rabota.ua/.

Помимо поиска официального места трудоустройства, здесь можно найти актуальные предложения для фрилансеров. Наиболее востребованные фриланс-работы:

дизайнерские услуги,
разработка сайтов,
написание текстов,
запись и обработка аудио и прочие.

Надо отметить, что в период карантина на сайте появилось больше вакансий удаленной работы, чем было до этого.

Avito

Ресурс Avito.ru помогает быстро найти сотрудников, часто в день размещения. Наниматели, зарегистрировавшись и приняв условия пользования сайтом, могут размещать, редактировать и удалять свои вакансии. Легче всего здесь искать операционных работников — уборщиков, водителей, кассиров, официантов, барменов, грузчиков.

Приложением от Авито пользуются студенты, и начинающие без опыта работы. CV-база площадки насчитывает более 5 миллионов позиций по всей России, которые фильтруются по словам из резюме, сфере деятельности, зарплате. Самопрезентации потенциальных работников можно распечатывать, добавлять в закладки. Все вакансии привязаны к конкретному месту на карте.

SuperJob

Подавляющее количество посетителей портала Superjob.ru приходится на российский сегмент. Среди тех, кто ищет дополнительный заработок на данном сервисе, больше всего москвичей, жителей Краснодарского края, Московской и Ростовской областей, Санкт-Петербурга. Многие объявления о частичной занятости помечены значками двух типов. Первый — «Опыт не нужен», такие пометки обычно практикуются в случаях с набором уборщиц, работников торговых залов и продавцов-кассиров выходного дня. Второй тип значков — «Удаленная работа», они нередко присутствуют при поиске личных помощников, начинающих специалистов по продажам и операторов колл-центров.

10 Trud.com

На десятой строчке нашего рейтинга разместился Trud.com. Сервис представляет собой не просто сайт, где можно размещать вакансии и составлять резюме, а огромную базу данных. Через поисковую систему портала можно найти большой перечень предложений о работе, которые были собраны с сотни других сайтов по трудоустройству. При этом на сервисе отслеживается актуальность вакансий, удаляются устаревшие и нарушающие правила.

Помимо этого для удобства соискателей все вакансии можно посмотреть в отдельных разделах с обзорами: по городам, отраслям и компаниям.

На портале много полезной информации. В каталоге компаний собрана информация по самым популярным работодателям в России, в том числе рейтинг, отзывы и открытые вакансии. В каталоге резюме можно оценить вашу конкурентоспособность по конкретной специальности. Не лишним будет и ознакомиться со статистикой заработной платы по разным профессиям.

Также у Trud.com есть свой канал YouTubе и блог. Там размещаются советы по трудоустройству, обзоры актуальных специальностей, статьи от HR-специалистов и другая информация, которая будет полезна тем, кто находится в поиске работы.

5 Авито

Avito.ru – пожалуй самый популярный интернет-поисковик в нашей стране. Все привыкли думать, что здесь можно только приобрести или продать какой-либо товар. Но на самом деле отдельной категорией на сайте выделен поиск работы. Целая база вакансий от работодателей разного уровня ждет соискателей на Avito.ru. Компании могут подобрать здесь новый персонал, выбрав из 300 тысяч размещенных резюме. Для того, чтобы заявить потенциальному работодателю о себе, пользователю необходимо создать аккаунт, заполнить его актуальной информацией об опыте работы, образовании и ввести контактные данные. Стоит отметить, что каждое резюме проходит строгую модерацию.

На сайте размещено множество вариантов работы вахтовым методом. Здесь также представлено большое количество самых распространенных специальностей – грузчик, водитель, кладовщик и др. На «Авито» редко можно встретить вакансии с высокой оплатой или от крупных компаний. При поиске соискатель указывает город, район и ключевые слова, а затем может отфильтровать результаты по уменьшению/увеличению заработной платы, дате размещения и т.д. Плюсы: много вакансий в конкретных областях, бесплатное размещение, простой понятный поиск, высокая эффективность. Минусы: часто происходят случаи мошенничества.

Сайты для поиска удаленной работы и работы фрилансером

Работа по удобному для себя графику и вне офисных стен – это давно не мечта, а реальность под названием фриланс. Существует несколько специальных площадок, где можно встретиться исполнителю и заказчику для начала плодотворного сотрудничества в удаленном режиме.

Сферы деятельности:

консалтинг,
маркетинг,
IT,

Сферы деятельности:

реклама,
копирайтинг,
фото,
видео,
музыка,
иллюстрации,
искусство и прочее.

Weblancer

Сферы деятельности:

создание, аудит и администрирование сайтов,
копирайтинг,
web-дизайн,
перевод,
учеба и репетиторство,
айдентика и полиграфия,
мультимедиа, аудио и видео,
архитектура,
экономика и право

Сферы деятельности:

IT и другое

Prohq.ru

Сферы деятельности:

IT,
реклама и маркетинг,
бухгалтерия и финансы,
право,
администрирование,
проектирование,
мультимедиа,
дизайн,
копирайтинг и перевод.

10 Vakant

Одним из самых старых порталов по поиску работу является Vakant.ru, существующий с 2000 года. За это время специалисты смогли организовать работу сайта таким образом, чтобы каждый соискатель и работодатель могли с минимальными временными затратами достичь максимальной эффективности в поиске. На главной странице можно ознакомиться с очень интересными статьями. В них эксперты отвечают на самые актуальные вопросы, связанные с увольнением, дресс-кодом на работе и т.д. Если вы зашли на сайт с телефона, то для удобства есть специальная мобильная версия. Главное отличие ресурса – упрощенная форма регистрации и удобное пошаговое составление резюме.

Еще одна особенность сервиса – самая точная в рунете географическая база (с указанием всех населенных пунктов и районов России). Здесь можно подписаться на интересующие вакансии и получать уведомления об изменениях. База вакансий включает предложения крупнейших российских компаний, удаленную работу, а также варианты работы без квалификации и опыта. Одним кликом соискатель может сохранить интересующие предложения. Основные достоинства: упрощенная регистрация, интересная информация от экспертов, быстрый поиск, полезные функции, положительные отзывы. Минусы: неудобный интерфейс.

8 Indeed

Еще один крупный портал с обширной базой данных – сайт Indeed. Это международный агрегатор вакансий, который изначально был зарегистрирован в США. Но его русскоязычный поддомен пользуется большой популярностью в России, поэтому и попал в наш рейтинг.

На сайте представлен большой список предложений о работе, которые были собраны со страниц компаний, сообществ, досок объявлений и газет. Также работодатели напрямую размещают здесь свои объявления о поиске сотрудников. Соискателям абсолютно бесплатно предоставляется доступ к объявлениям, и возможность откликаться на них напрямую. Можно разместить свое резюме и оформить подписку на рассылку вакансий, чтобы ничего не пропустить.

В разделе «Тенденции рынка труда» публикуется информация о количестве размещенных на данном сайте вакансий для конкретной отрасли или должности. Тем, кто ищет работу, будет также полезна информация о потенциальном месте работы. На портале собраны отзывы о многих компаниях, которые были написаны бывшими и нынешними сотрудниками. Для удобства пользователей, у сервиса есть мобильное приложение.

Какой сайт для поиска работы в России лучше выбрать

Помощь в трудоустройстве российским гражданам предоставляют различные сервисы. Они отличаются интерфейсом, рядом возможностей. В специальной форме соискатель вводит необходимые данные, а ресурс предоставляет информацию о свободных должностях. При этом получить сведения можно о профессии в конкретном городе или регионе страны. В топе представлены лучшие сайты труда для поиска работы в России:

Hh – основан российской компанией интернет-рекрутмента. Аналитики считают, что ресурс занимает лидирует по популярности среди подобных порталов. Его база включает более 40 млн. резюме, ежедневное число вакансий превышает 500 тыс. Услугами сервиса пользуются свыше 1 млн. компаний.
Superjob – создатели владеют собственным исследовательским центром, что позволяет проводить мониторинг рынка труда в РФ. Сервис предоставляет возможность выбора подходящих специалистов путем детализированного поиска резюме, в котором учитывается различные факторы. На портале размещена подробная инструкция о правилах его использования.
Joblab– система бесплатного поиска работы, размещения резюме. Все вакансии сгруппированы по тематическим каталогам, в которые автоматически добавляются загруженные объявления работодателей, соискателей. Ежемесячно на сайте представлено более 600 тыс. открытых должностей. Среднее количество пользователей составляет 1 млн.
Rabota – среди популярных сайтов работы в России сервис занимает 3 место. Цель создания портала – предоставить людям лучшие рабочие места, работодателям – лучших специалистов. Правила размещения информации исключают появление сомнительных объявлений.
Zarplata – веб-портал считают лидером среди пользователей Урала, Сибири. Все объявления модераторы проверяют вручную. Размещение информации о наличии открытых должностей, просмотр резюме – платная услуга для работодателей.
Vacansia – интернет-портал о рынке труда в различных регионах России. Для удобства соискателей популярные должности выделены в отдельный каталог. Облегчить поиск помогает услуга размещения резюме.
Jobinmoscow – сервис предоставляет возможность ведущим работодателям Москвы и других регионов РФ опубликовать объявления о вакансиях, изучить резюме соискателей. С сайтом работают более 200 тыс. компаний. Ежемесячное количество вакансий составляет 500 – 600 тыс.
Rabota.Yandex – сервис помогает найти должность путем просмотра объявлений, которые размещены на популярных платформах рекрутинговых компаний. Для удобства соискателей они выделены в отдельные профессиональные группы. Выбор осуществляют с учетом различных параметров.
Vakant – интернет-сервис, в котором человек может разместить резюме, оформить трудовой договор, просмотреть базу работодателей. Предусмотрена возможность быстрого ответа на поставленные вопросы через внутреннюю почту сайта.
Jobfilter – сервис создан для людей, которые заинтересованы в работы. База сайта включает вакансии, которые постоянно сортируются, в различных отраслях. Это обеспечивает свежесть информацию. Создатели портала ставят своей задачей облегчить и ускорить процесс выбора достойной должности. Предусмотрена возможность размещения резюме.

16 правил успешного трудоустройства

Почему талантливые специалисты сидят без работы, а посредственности занимают “тепленькие” места. Дело в подходе. Эти 16 правил изменят вашу трудовую жизнь к лучшему:

Составьте хорошее резюме. Краткость, информативность, подача материала напрямую влияет на трудоустройство. Это первое впечатление, которое вы производите на работодателя, ваш пропуск на собеседование.
Пользуйтесь всеми 7 способами поиска работы.
Подсчитайте конверсию резюме. Разделите количество просмотров на количество приглашений на собеседования.
Кандидатов на серьезную, высокооплачиваемую должность проверяют провокационными вопросами.
Перед собеседованием сходите в туалет. Поспешные ответы, неуверенная поза часто бывают результатом нескольких чашек чая.
Перед собеседованием изучите принципы, историю компании.
Когда идете на собеседование, будьте вежливыми с любым, кого встретите.
Не жалуйтесь на предыдущего начальника и коллег. Улыбайтесь, говорите спокойно.
Звонок по объявлению не начинайте с “Я по поводу вакансии”. Лучше “Добрый день! Я имя + фамилия. Меня заинтересовала должность, готов предложить свою кандидатуру”.
Если 4 собеседования подряд вам отказали, поинтересуйтесь почему.
Посещайте ярмарки вакансий. Это возможность установить контакт с новым работодателем и завести полезные связи.
Одевайтесь уместно должности. Нет вычурному макияжу. Сдержанность, опрятность – залог успеха.
Совмещайте поиск хорошей работы с подработкой, если не можете позволить себе сидеть без дела.
Предупредите прежнего работодателя, что ему позвонят по поводу рекомендации.
Научитесь четко, красиво, грамотно разговаривать и писать.
Говорите только правду о себе.

Эти рекомендации помогут не сделать банальных ошибок, из-за которых часто не берут на работу.

ТрудВсем

В общероссийской базе вакансий Trudvsem.ru, являющейся интернет-подразделением федеральной службы по труду, в качестве вариантов неосновной занятости предлагаются временная и сезонная работы, стажировки, удаленная деятельность, сотрудничество с гибким или сменным графиком. Максимален спрос на работников без стажа и квалификации: пеших курьеров, операторов на телефон, охранников, водителей и расклейщиков объявлений. Среди предложений опытным специалистам — 2-4-часовая подработка для врачей, юристов, парикмахеров-стилистов и преподавателей. Размещаются вакансии с пометкой «Для инвалидов», причем сортировать их можно не только в зависимости от профессиональной сферы, но и от недугов, которые имеются у пользователей.

Зарплата

В базе сайта Zarplata.ru — несколько тысяч приглашений потрудиться в свободное время, свыше половины из них размещаются столичными работодателями. При этом профнаправленность приглашаемых работников сильно разнится в зависимости от месторасположения компаний. Так, в Москве активно ищут рабочих складов, упаковщиков на производство, водителей такси, охранников, продавцов-кассиров. А в Санкт-Петербурге, помимо указанных работников, высок спрос на промоутеров, менеджеров телефонных продаж и курьеров (пеших и со своим автотранспортом). В превью вакансий отмечается, рассматриваются ли кандидатуры пенсионеров и студентов.

Weblancer

Портал Weblancer.net называет себя первой площадкой русскоязычного сегмента для поиска внештатных исполнителей. На сервисе с миллионной аудиторией зарегистрированных пользователей реально получить деньги, выполняя проекты проверенных заказчиков из всего СНГ. Максимум предложений адресовано программистам, копирайтерам, веб-дизайнерам, переводчикам и seo-специалистам.

Jooble

После введения в поисковик международного агрегатора Ru.jooble.org слова «Подработка» ресурс выдает свыше 30 тысяч объявлений от российских компаний. Требуются ночные грузчики, строители-подсобники, няни на выходные, вечерние бебиситтеры, пиццеры (они же — пиццайоло), операторы ПК и даже тайные покупатели. Имеются позиции, в которых работодатели обещают не только хорошо оплачиваемую занятость, но и предшествующее ей бесплатное обучение. Можно активировать опцию получения новых релевантных предложений на почту

Несмотря на авторитетность площадки, отклики на некоторые объявления рекомендуется оставлять с осторожностью — это касается приглашений подзаработать, в которых нет информации о конкретных обязанностях, а лишь указано, что опыт не требуется, а зарплата будет стабильной.

Freelancehunt

На платформе Freelancehunt.com ищут фриланс-заказы копирайтеры, HTML/CSS-верстальщики, дизайнеры сайтов и баннерной продукции, smm-специалисты и представители еще более чем сотни специализаций. Исполнителей заказов выбирают на конкурсной основе, при этом в основу выбора заказчиков обычно ложатся привлекательность отклика фрилансера и его рейтинг на сайте.

Работу вне основной занятости можно рассматривать не только как способ пополнить личный денежный счет. Это еще и вариант попробовать свои возможности в новом направлении деятельности, не рискуя остаться без средств. А если окажется, что дополнительный труд имеет даже больше плюсов, чем наскучившая или бесперспективная основная работа, то от последней можно будет отказаться, сконцентрировавшись на занятости иного плана.

Сморите также:

— Топ 14 лучших сайтов для поиска работы в России

— Топ 15 лучших сайтов для поиска подработки в Москве